張家峁礦業(yè)工會：“四種經(jīng)營理念”深植沃土結(jié)碩果
2025-11-19 10:07:31
來源：西部決策網(wǎng)
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90名工匠競藝亮絕技，60余項創(chuàng)新94%高效轉(zhuǎn)化，6000余份溫情暖人心田……張家峁礦業(yè)工會錨定集團“四種經(jīng)營理念”，以實干為基、以服務(wù)為橋，既做職工信賴“娘家人”，更當(dāng)理念落地的“先行者”，讓企業(yè)發(fā)展與職工期盼同頻共振。
技能比武以“乙方思維”搭臺賦能
“百日安全”活動啟動以來，張家峁礦業(yè)工會精心安排了第十七屆職工技術(shù)比武，10月29日至31日，45名初賽選手脫穎而出，聚焦安全儀器監(jiān)測工、礦井維修電工、礦井維修鉗工三大工種，以“理論40%+實操60%”的考評機制淬煉真功。
秉持“用乙方思維做甲方”理念，工會把職工作為核心服務(wù)對象，創(chuàng)新“學(xué)練賽融”培養(yǎng)模式。掘進一工區(qū)的崗位風(fēng)險與安全確認評比焦灼激烈，通維準(zhǔn)備工區(qū)“以案為鑒”掀起思想風(fēng)暴，綜采一工區(qū)勞動競賽比學(xué)趕超盡顯風(fēng)采，10余個工區(qū)因地制宜開展技能比拼。以賽促技、以賽賦能之下，公司先后涌現(xiàn)出全國技術(shù)能手1人，陜西省技術(shù)能手5人，煤炭行業(yè)技能大師10人等一批頂尖人才。
創(chuàng)新激勵以“賺錢思維”激活潛能
在張家峁礦業(yè)，創(chuàng)新從不局限于技術(shù)骨干。機修車間研發(fā)的《橋式轉(zhuǎn)載機油缸支撐及提升裝置》，成功破解5217掘進工作面橋式轉(zhuǎn)載機設(shè)備老化、穩(wěn)定性不足的難題，贏得井下職工一致贊譽。“沒想到咱們一線職工的小創(chuàng)新，能派上大用場！”職工薛怡飛難掩喜悅。
工會堅守“人人都是創(chuàng)客、事事皆可創(chuàng)新”，以“揭榜掛帥”“賽馬比拼”機制點燃職工創(chuàng)新熱情，更將創(chuàng)新激勵經(jīng)費視為“增值投資”，踐行“用賺錢思維去花錢”。本年度收集創(chuàng)新項目60余項，轉(zhuǎn)化率超94%；近年來累計完成“雙創(chuàng)”成果7000余項，經(jīng)濟創(chuàng)效達11億元，讓每一分投入都轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強勁動能。
精準(zhǔn)服務(wù)以“營銷思維”凝聚合力
“把職工當(dāng)客戶，把服務(wù)做精準(zhǔn)”，公司工會踐行“用營銷思維抓生產(chǎn)”，將經(jīng)費花在職工“急難愁盼”上。針對二盤區(qū)新風(fēng)井新入職工需求，精心配置健身器材，建設(shè)乒乓球、臺球、羽毛球場等文娛設(shè)施，豐富職工業(yè)余生活。
從子女暑期托管破解“看護難”，到生日慰問、結(jié)婚祝福傳遞即時暖意；從“金秋助學(xué)”為夢想鋪路，到困難幫扶紓解急難愁盼——工會的精準(zhǔn)服務(wù)事事走心、件件落地，直抵職工心坎。暖心舉措凝聚起磅礴奮進力量，十月份公司產(chǎn)量較上月同比提升0.54%，掘進進尺同比勁增17.19%，真正實現(xiàn)職工幸福指數(shù)與企業(yè)生產(chǎn)效能雙向奔赴、同步攀升。（供稿：張永濤）
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